Jämställdhetspolicy
ERAB arbetar för att underlätta anställning oberoende av:
– kön, för ökad jämställdhet och antidiskriminering.
Vi arbetar för att tillvarata kompetens och respektera olikheter:
– oavsett kön, nationalitet, etnicitet, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder som enligt Sv. Lag kan uppfyllas / efterlevas.
Vi arbetar för att förebygga och motverka diskriminering på grund av:
– kön, etnicitet, nationalitet, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder som enligt Sv. Lag kan uppfyllas / efterlevas
Samtliga anställda på ERAB skall ha god kännedom om denna policy och aktuell diskriminerings lagstiftning och utarbetad Jämställdhetsplan.
Denna policy följs upp i anslutning till våra ledningsgrupps, och personalmöten